EMC NHẬN CÚP THƯƠNG HIỆU UY TÍN TOP 10 VIỆT NAM NĂM 2016 – LẦN III

Chứng nhận Hành Nghề Dịch Vụ Kế Toán EMCVN

EMC Nhận Bằng Khen Của Bộ Tài Chính 2018

Danh sách đủ điều kiện Hành nghề Dịch vụ Kế Toán

Công ty TNHH Tư Vấn Quản Lý Doanh Nghiệp EMC

NGƯỜI TRỢ LÝ ĐẮC LỰC CHO DOANH NGHIỆP

Chúng tôi nguyện làm hết sức mình một cách sáng tạo và đầy ý nghĩa, trên cơ sở cùng có lợi, để giúp doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.

Đến với chúng tôi

Tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu

Chậm nhất là ngày 01/11/2020, các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, tổ chức khác, hộ, cá nhân kinh doanh phải sử dụng hoá đơn điện tử.Doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, hộ, cá nhân kinh doanh đã thông báo phát hành hóa đơn đặt in, hóa đơn tự in, hoặc đã mua hóa đơn của cơ quan thuế để sử dụng trước ngày 01/11/2018 thì được tiếp tục sử dụng hóa đơn đặt in, hóa đơn tự in, hóa đơn đã mua đến hết ngày 31/10/2020 và thực hiện các thủ tục về hóa đơn theo quy định tại các Nghị định số 51/2010/NĐ-CP và số 04/2014/NĐ-CP.

QUY ĐỊNH MỚI VỀ ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP

Từ ngày 10/10/2018, hộ kinh doanh có thể chuyển thẳng lên doanh nghiệp, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp cũng có thể ở ngoài địa chỉ đăng ký trụ sở chính. Bãi bỏ quy định doanh nghiệp chỉ được lập địa điểm kinh doanh tại tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính hoặc đặt chi nhánh.

NHỮNG QUY ĐỊNH MỚI VỀ BẢO HIỂM, XÂY DỰNG VÀ HỆ THỐNG NGÀNH NGHỀ VIỆT NAM

• Từ ngày 01/7/2018, việc chậm đóng BHYT từ 30 ngày trở lên thì đơn vị sử dụng lao động sẽ bị xử lý vi phạm • Từ ngày 20/8/2018, sẽ áp dụng hệ thống ngành nghề mới, tăng 49 ngành nghề cấp 4 • Từ ngày 15/9/2018, Cá nhân không có chứng chỉ hành nghề được tham gia các hoạt động xây dựng thuộc lĩnh vực phù hợp với chuyên ngành được đào tạo, phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động và không được hành nghề độc lập, không được đảm nhận chức danh theo quy định của Luật xây dựng phải có chứng chỉ hành nghề.

BẢO HIỂM VÀ LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP

Từ ngày 01/01/2018, người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng phải tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Không bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế, bảo hiêm thất nghiệp) Doanh nghiệp vi phạm quy định về bảo hiểm có thể bị phạt đến 150.000.000 VNĐ, nếu bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì mức phạt lên đến 3.000.000.000 VNĐ Doang nghiệp phải có trách nhiệm nộp thangg bảng lương và khai trình lao động đến cơ quan lao động có thẩm quyền, nếu vi phạm doanh nghiệp có thể bị phạt đến 10.000.000 VNĐ